Titulado(a) en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección, acreditaciones y gestión de personal.
Conocimiento de normativa laboral y sistemas de gestión de personal.
Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y Word, así como plataformas de reclutamiento.
Competencias de liderazgo, comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.
Disponibilidad inmediata para trabajar en Arequipa.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de acreditación del personal.
- Coordinar con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los requerimientos de contratación.
- Realizar el seguimiento de la documentación y los procedimientos relacionados con la gestión de personal.