Analista de Remuneraciones y Administración de Personal

Resumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia y orientación al detalle para unirse a nuestro equipo y contribuir a una gestión eficiente de los procesos de Recursos Humanos. El candidato adecuado será responsable de asegurar la correcta administración del personal y la optimización de los procesos de remuneraciones.

Responsabilidades Principales
Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) e inducción del personal.
Elaborar contratos de trabajo y realizar el seguimiento de sus vencimientos.
Gestionar altas, bajas y actualizaciones en los registros correspondientes.
Procesar planillas, ventajas sociales y liquidaciones de personal.
Administrar el control de asistencia, vacaciones, licencias y permisos.




Gestionar la documentación y expedientes del personal.

Requisitos
Formación académica en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en administración de personal y remuneraciones.
Manejo de software de gestión de nóminas (se valorará experiencia específica en BUK).
Conocimientos en sistemas ERP.
Dominio avanzado de Microsoft Excel.
Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad analítica.
Habilidad para trabajar de forma autónoma y participativa en equipo.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Remuneraciones Y Administración De Personal Magdalena Del Mar
🏢 JR STEEL
📍 Magdalena del Mar