En Jatsa Cargo , somos una empresa con sólida trayectoria conectando el sur del país en el transporte de encomiendas, carga y mercancías a nível a nível regional, nos encontramos en una etapa fundamental de crecimiento y organización corporativa. Buscamos un(a) líder de Recursos Humanos con alto nível de ética, firmeza y visión estratégica para gestionar nuestro talento humano y se parte de nuestro desarrollo de estructura laboral.

Misión del Puesto : Ser parte del liderazgo del plan de organización laboral de la compañía a nível nacional, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y administrando de forma impecable las planillas de nuestras distintas sedes (personal administrativo, operativo y conductores).

Perfil del Puesto :

- Grado Académico : Bachiller o Titulado en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o Trabajo Social (Indispensable contar con diplomado, especialización en Gestión de Recursos Humanos) o con solidos conocimientos comprobados de ello. :

- Experiência : Mínimo 2 años de experiência (indispensable) liderando procesos de RR.HH. y planillas en el rubro de transportes, logística o industrial (indispensable). :

- Conocimientos Técnicos : Conocimiento de la legislación laboral peruana aplicada (Régimen General y MYPE), manejo de T-Registro, PLAME, cálculo de beneficios sociales, dominio de Microsoft Office (Excel Intermedio/Avanzado) y gestión de procesos de selección.

Competencias Clave : Alta capacidad de resolución de problemas en tiempo real, manejo de crisis con personal operativo de campo entre otros, carácter firme, resiliencia, y un código de ética inquebrantable para el manejo responsable de la información de nuestros procesos.





Descripción de Funciones :

- Auditoría y Compliance Laboral : Participar junto al equipo de liderazgo en el proceso de estructura y auditoría interna de los legajos del personal a nível nacional, asegurando cumplimiento normativo legal de la empresa bajo absolutos estándares de confidencialidad.
- Administración de Nómina : Calcular y controlar beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones) y elaborar informes mensuales de variaciones de sueldos para el cierre de nómina.
- Control Operativo y de Ruta : Gestionar la complejidad del tareo en el sector transporte y logística controlando asistencia, jornadas atípicas, viáticos, descansos permisos y todo lo que este rubro involucre en el área de RRHH en nuestras operaciones de distintas sedes.
- Gestión Legal : Administrar el ciclo de vida completo de los contratos (elaboración, renovación y control de vencimientos), ejecutar ceses de personal y coordinar la emisión de boletas de pago y certificados.
- Talento y SST : Publicar convocatorias, filtrar perfiles, gestionar el onboarding, detectar necesidades de capacitación y velar por el cumplimiento del reglamento interno y las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Condiciones Laborales :

- Ubicación : Cercado, Arequipa.
- Tipo de contrato : Plazo indeterminado (Ingreso directo a planilla).
- Horario : Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m. (incluye 1 hora de almuerzo).
- Sueldo : S/ 2,000.00 mensuales.

Sueldo: S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu experiência en el sector transporte de carga y mercancias?
- ¿Cómo gestionas el tareo y la nómina diferenciando a conductores (jornadas atípicas) y personal de estiba y carga (alta rotación)?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos y Nóminas (Sector Transporte / Logística)
🏢 Jatsa Cargo
📍 Arequipa