Requisitos: - Titulado de la carrera de Derecho. - Especialización y/o Diplomado en Derecho Laboral. - Experiencia profesional mínima de 6 años en la rama laboral en el sector privado. - Experiencia previa en Estudios de Abogados o en empresas privadas gestionando cartera de procesos, absolviendo consultas laborales, negociando negociando con trabajadores, sindicatos o clientes. - Microsoft Office a nivel Intermedio. - Inglés a nivel Intermedio. Funciones: - Asesorar en aspectos legales referentes a la contratación laboral, seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social. - Analizar el tratamiento laboral y tributario de los ingresos y incentivos pagados a los trabajadores. - Participar en audiencias y elaborar la estrategia judicial en materia laboral. - Revisar
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