Relevante empresa del rubro de energía y minería, se encuentra en la búsqueda de personal altamente responsable, organizado, proactivo, líder y que trabaje bajo presión.
FUNCIONES
Retenciones bancarias y levantamientos.
Gestión y seguimiento de las resoluciones de embargo en forma de retención y levantamientos, vía SNE, correo electrónico y mensajería física, hasta verificar el cargo en el SPJC, a partir del reporte diario de resoluciones coactivas que obtenga del SPJC según el tipo de resoluciones que indique el área usuaria.
Verificación del registro en el expediente coactivo de los correos de gestión de embargos y levantamientos dirigidos a entidades financieras y otras instituciones.
Registro de información en las bases de datos de embargos en forma de retención y levantamientos.
Inscripciones en Sunarp y levantamientos .
Gestión y seguimiento de resoluciones de embargo en forma de inscripción y sus relacionadas, vía SNE y mensajería física, hasta verificar el cargo en el SPJC, de acuerdo a las pautas impartidas por el área usuaria.
Verificación, descarga y archivo de información contenida en las partidas registrales y su registro y mantenimiento actualizado en la base de datos de embargos en forma de inscripción que le proporcione el área usuaria.
Seguimiento y control de los títulos presentados ante registros públicos.
Otras actividades que demande la entidad.
REQUISITOS
Bachiller en Derecho CERTIFICADO.
Experiencia no menor de 02 años laborando en entidades del estado, realizando actividades de gestión de procedimientos de ejecución coativa. CERTIFICADO
CERTIFICACIONES EN
Cursos en Derecho Administrativo o de La Ley del Procedimiento Administrativo General Ley 27444 mínimo 30 horas.
SE OFRECE
Remuneración de S 4800 bajo Planilla Mype con los beneficios de ley
Contrato indeterminado, renovable cada 03 meses de acuerdo a desempeño laboral.
HORARIOS
Lunes a Viernes de 800 am a 530pm
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
EL PERSONAL INTERESADO DEBERÁ CONTAR CON SU CV DOCUMENTADO A FIN DE CONTINUAR EN EL PROCESO.
LA OFERTA LABORAL ES INCLUSIVA PARA PERSONAL CON DISCAPACIDAD.
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