Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos de selección masivos y de perfiles comerciales y, sobre todo, con facilidad para atraer candidatos a través de redes sociales y nuevas tendencias digitales.Será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de perfiles comerciales, combinando plataformas tradicionales como Pandapé y con estrategias de atracción mediante TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn y otras plataformas digitales.Principales funciones

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles comerciales de manera masiva e individual.Publicar y difundir ofertas laborales en Pandapé, LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram y otras plataformas.Proponer nuevas formas de comunicar las ofertas laborales para generar mayor cantidad de postulaciones, mediante tendencias, formatos y contenidos virales en redes sociales.Crear y/o coordinar contenido atractivo para campañas de reclutamiento en redes sociales.Realizar búsqueda activa de candidatos y hunting de perfiles comerciales.Coordinar entrevistas individuales y grupales, virtuales y presenciales.Medir y realizar seguimiento de indicadores como postulaciones, candidatos contactados, entrevistas, candidatos aptos,



ingresos y deserción.Requisitos

Bachiller o Licenciado de la carrera de Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería o afines.Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección.Experiencia preferentemente en perfiles comerciales (call center, campo, consultivo, B2B y B2C).Experiencia en automatización de procesos.Manejo de Pandapé y/o plataformas ATS.Experiencia utilizando redes sociales como fuente de reclutamiento.Conocimiento y manejo de TikTok, Facebook, Instagram y LinkedIn.Manejo de Excel y/o Google Sheets a nivel intermedio.Manejo de Power BI a nivel intermedio (deseable).Sobresaliente comunicación verbal y escrita.Orientación a resultados y cumplimiento de metas.Proactividad y creatividad para generar nuevas estrategias de captación.Te Ofrecemos

Horario laboral de lunes a sábado, con modalidad híbrida: 3 días presenciales, 3 días virtualesIngreso a planilla con los beneficios de acorde a leyLínea de carreraMedio día libre de cumpleañosExcelente ambiente laboralHerramientas necesarias para la gestión: laptop / línea corporativa

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📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (Perú)
🏢 MK CORPORACIÓN
📍 Perú