Tätigkeiten

- Selbständige Führung und Leitung der Abteilung in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht
- Sicherstellung einer evidenzbasierten, ganzheitlichen, patientInnenorientierten Pflege und Betreuung
- Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele auf Stationsebene
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betrieblicher Vorgaben
- Kostenstellenverantwortlich für das Pflegebudget der Abteilung, unter Berücksichtigung des Personal- und Sachbudgets
- Verantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
- Fehler- und Beschwerdemanagement
- Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte
- Mitwirkung bei Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprojekten

Anforderungen

- Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege zum Zeitpunkt der Einstellung (ausländische Diplome müssen nostrifiziert sein bzw. muss eine entsprechende Bestätigung über die Zulassung zur Berufsausübung des Bundesministeriums für Gesundheit und Soziales vorliegen)
- Hochschullehrgang Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren
- Mehrjährige Erfahrung in Leitungs-/Führungs- bzw. Vertretungsfunktion wäre von Vorteil




- Positive Grundeinstellung zum Unternehmen und Identifikation mit den Unternehmenswerten
- Organisationstalent und Führungskompetenz
- Sehr gute Umgangsformen und souveräne Überzeugungskraft
- Flexibilität in Bezug auf Veränderungen
- Bereitschaft zu Mehrleistungen bei Bedarf
- Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Initiative
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit

#J-18808-Ljbffr
Diplom Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege, Hochschullehrgang Pflegemanagement
Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kostenbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit
Selbständige Führung und Leitung der Abteilung in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht, Sicherstellung evidenzbasierter, ganzheitlicher und patientInnenorientierter Pflege, Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele auf Stationsebene, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betrieblicher Vorgaben, Kostenstellenverantwortung für das Pflegebudget, Personal- und Sachbudget, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung, Fehler- und Beschwerdemanagement, Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte, Mitwirkung bei Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprojekten

📌 Stationsleitung bettenführende Abteilung (Loreto)
🏢 Oberösterreichischen Gesundheitsholding
📍 Loreto