FUNCIONES PRINCIPALES • Elaboración y gestión integral de planillas de sueldos y salarios (Régimen MYPE / General).
Control, registro y validación del tareo diario e incidencias del personal (asistencias, tardanzas, faltas, horas extras, licencias).
Manejo operativo del T-Registro y PLAME ante la SUNAT (altas, bajas, modificaciones y declaración mensual).
Monitoreo y reporte de indicadores clave (KPIs) del área de Recursos Humanos.
Atención y soporte administrativo constante al personal respecto a sus liquidaciones, boletas de pago y incentivos.
Cálculo de incentivos sociales (CTS, Gratificaciones, Vacaciones, Liquidaciones de BB.SS.).
REQUISITOS DEL PUESTO • Técnico egresado, Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración,
Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima comprobada en administración de personal, elaboración de planillas y cálculo de ventajas sociales.
Dominio intermedio / avanzado de Microsoft Excel (fórmulas, tablas dinámicas y análisis de datos).
Conocimiento sólido y práctico de la plataforma SUNAT (T-Registro y PLAME).
Manejo de legislación laboral vigente (especialmente régimen MYPE).
Capacidad de organización, orientación al detalle y comunicación asertiva.