Competente en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en minería, industria, construcción o afines.
CONOCIMIENTOS PRINCIPAL
Legislación Laboral
Nóminas
Selección de Personal
Capacitación y Desarrollo
DESEABLE
Especialización en Recursos Humanos
Manejo de SAP a nivel usuario
COMPETENCIAS
Liderazgo de equipos
Comunicación efectiva
Orientación a resultados
Pensamiento estratégico
/"Buscamos un líder capaz de gestionar personas, negociar con impacto y aportar una visión integral para el desarrollo del talento en Cerro Lindo./"
J-18808-Ljbffr