FUNCIONES PRINCIPALES
• Elaboración y gestión integral de planillas de sueldos y salarios (Régimen MYPE / General).
• Control, registro y validación del tareo diario e incidencias del personal (asistencias, tardanzas, faltas, horas extras, licencias).
• Manejo operativo del T-Registro y PLAME ante la SUNAT (altas, bajas, modificaciones y declaración mensual).
• Monitoreo y reporte de indicadores clave (KPIs) del área de Recursos Humanos.
• Atención y soporte administrativo constante al personal respecto a sus liquidaciones, boletas de pago y beneficios.
• Cálculo de incentivos sociales (CTS, Gratificaciones, Vacaciones, Liquidaciones de BB.SS.).
REQUISITOS DEL PUESTO
• Técnico egresado, Bachiller o Titulado en Contabilidad,
Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima comprobada en administración de personal, elaboración de planillas y cálculo de incentivos sociales.
• Dominio intermedio / avanzado de Microsoft Excel (fórmulas, tablas ágiles y análisis de datos).
• Conocimiento sólido y práctico de la plataforma SUNAT (T-Registro y PLAME).
• Manejo de legislación laboral vigente (especialmente régimen MYPE).
• Capacidad de organización, orientación al detalle y comunicación asertiva.