En el Consorcio Constructor Perú (COSAPI-CUMBRA), nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto de Analista de Atracción del Talento Obrero.

Requisitos:
Titulado/a o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia de 1 año como Analista de Atracción del Talento Obrero en empresas del sector Construcción y/o Minería.
Cursos en Atracción y Gestión del Talento.
Dominio de Ms Office a nivel intermedio.
Deseables conocimientos en Power BI.
Se valorará la experiencia y/o conocimientos en SAP Success Factors.
De preferencia residir en la zona sur del país y/o tener disponibilidad para laborar bajo el régimen atípico de 21x7 en Arequipa.

Responsabilidades y Funciones:
Apoyar en el diseño e implementación de procedimientos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo.
Participar en visitas al proyecto en ejecución,



con el fin de dar soporte a la administración en los procesos de reclutamiento.
Asesorar en el adecuado uso de los sistemas implementados para el reclutamiento a los responsables del requerimiento de personal operativo de los proyectos, con el fin de dar soporte en la gestión de las evaluaciones de ingreso de los trabajadores.
Verificar la adecuada entrega y llenado documentación interna y externa, de los postulantes seleccionados, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
Realizar seguimiento permanente a los requerimientos del personal operativo, con la finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos cerrando el proceso.
Elaborar reportes de avance de reclutamiento con el objetivo de informar a la Gerencia de proyecto, Administración o quien lo requiera, el estado de los requerimientos.
Otras funciones inherentes al cargo.

📌 Analista De Atracción Del Talento Obrero Construcción En Minería Cocachacra
🏢 COSAPI S.A. Ingeniería y Construcción
📍 Cocachacra