Objetivo del puesto
Gestionar y desarrollar comercialmente el portafolio de carreras de pregrado 100 virtuales, articulando las estrategias de marketing, posicionamiento y captación de estudiantes para impulsar el crecimiento de la modalidad virtual.
Principales funciones
Ejecutar estrategias de marketing para el posicionamiento y crecimiento de las carreras universitarias 100 virtuales.
Gestionar el portafolio de carreras, identificando oportunidades de mejora según el mercado y el público objetivo.
Coordinar con las áreas académicas la actualización de la información de las carreras, incluyendo ventajas, duración, precios y propuesta de valor.
Elaborar briefs de producto y campañas de marketing, definiendo segmentos, mensajes y elementos diferenciadores.
Coordinar con los equipos de Marketing Digital, Ventas, Diseño y Contenidos la implementación de campañas de captación.
Realizar seguimiento a los indicadores de leads, postulaciones, inscritos, matrículas y conversión por carrera y canal.
Analizar la competencia y proponer mejoras en la oferta, comunicación comercial y experiencia digital del prospecto.
Elaborar reportes de resultados y proponer acciones de mejora para alcanzar los objetivos comerciales.
Requisitos
Bachiller o titulado universitario en Marketing, Administración,



Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en marketing, gestión de producto o planificación comercial.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de productos o servicios y procesos de captación.
Deseable experiencia en universidades, educación superior, formación online o negocios digitales.
Conocimientos en marketing digital, segmentación de mercados, análisis de competencia y embudos de conversión.
Manejo de Excel avanzado y PowerPoint a nivel intermedioavanzado.
Deseable manejo de CRM y herramientas de gestión de proyectos.
Competencias
Orientación a resultados y visión comercial.
Capacidad analítica y pensamiento crítico.
Planificación, organización y seguimiento.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Proactividad, creatividad y mejora continua.
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