Profesional de las carreras de Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 02 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector minero.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos mecánicos, soldadores, electricistas, rigger, andamieros y personal electricista.
Manejo de técnicas y herramientas de selección entrevistas por competencias, filtros curriculares y evaluaciones.
Conocimiento y manejo de portales de empleo y redes sociales para la captación de talento.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Residencia en Arequipa.
FUNCIONES
Publicar convocatorias laborales en portales de empleo, redes sociales y bolsas laborales.
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal para los contratos y áreas internas.
Realizar filtros curriculares,
contactar postulantes y ejecutar entrevistas virtuales o presenciales.
Validar documentación personal, experiencia laboral, certificados y demás requisitos del perfil solicitado.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento a los procesos de selección.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.
Coordinar con las áreas solicitantes la cobertura oportuna de los requerimientos de personal.
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