Objetivo del Puesto
Asegurar la salida oportuna y eficiente de la flota propia a sus rutas diarias de distribución, garantizando que cada unidad vehicular cuente con su tripulación completa conductor y ayudantes estibadores, cumpla con los controles de salida y realice las entregas de cilindros de 10 kg y 45 kg de manera óptima.

Funciones Principales
1. Programación y Despacho de Tripulaciones
Coordinar y asegurar que cada unidad vehicular salga a ruta con sus respectivos ayudantes y estibadores asignados según el volumen de carga cilindros de 10 kg 15kg y 45 kg.
Controlar la asistencia, puntualidad y turnos del personal operativo conductores y ayudantes al inicio de la jornada para evitar retrasos en las salidas.
Reasignar rápidamente al personal en caso de ausencias o faltas para no detener la operación de ningún camión.
2. Planificación y Monitoreo de Rutas
Coordinar la ruta diaria de cada unidad de la flota propia para maximizar la cobertura de entregas y optimizar los tiempos de viaje.
Realizar el seguimiento en tiempo real de los vehículos mediante GPS para verificar que cumplan con el recorrido programado y los tiempos estimados de entrega.
3. Control Operativo y de Seguridad Vial Checklist y Papeletas
Monitorear que los conductores realicen estrictamente su checklist diario de inspección vehicular antes de encender la unidad luces, llantas, niveles, herramientas básicas.
Verificar periódicamente las papeletas, infracciones y el récord de manejo de todos los conductores para garantizar que estén aptos y con la licencia vigente para circular.
4. Requerimiento y Selección de Personal Operativo




Hacer los requerimientos de nuevos conductores y de estibadores ayudantes de manera oportuna ante incrementos de demanda o rotación.
Coordinar y supervisar las pruebas de manejo prácticas del personal postulante y realizar las entrevistas técnicas para validar su experiencia en ruta y estiba.

Requisitos del Perfil
Educación Técnico o egresado en Administración, Logística, Transportes o carreras afines. Con experiencia práctica equivalente en manejo de personal de campo.
Experiencia Mínima de 2 a 3 años en posiciones de despacho, control de flotas propias o coordinación de personal de transportes choferes y ayudantes.
Conocimientos Clave
Excel a nivel intermedio para el control de asistencia, asignación de personal y reportes de rutas.
Validación rápida de licencias de conducir y récord del conductor en el sistema de transportes.

Habilidades y Competencias
Liderazgo y manejo de personal operativo Firmeza, autoridad y buen trato para coordinar diariamente con choferes y estibadores.
Capacidad de reacción y solución de problemas Habilidad para resolver rápidamente ausencias de personal o imprevistos con los camiones antes de salir a ruta.
Organización rigurosa Capacidad para estructurar diariamente quién va con quién y en qué camión sin cometer errores de asignación.
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