METRO HOTELS se complace en anunciar una sobresaliente oportunidad en nuestro hotel Hampton by Hilton Arequipa, estamos buscando un candidato entusiasta, comprometido, altamente motivado, que tenga experiencia en el puesto y que esté listo para responder por el bienestar de nuestros colaboradores.
Requisitos:
- Formación Académica: Técnico o universitario de las carreras de Administración, psicología, Ing. Industrial, hotelería o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo1 año de experiencia en contratación y RRHH, con conocimientos en SST y procesos administrativos.
- Idiomas: Deseable inglés intermedio.
- Conocimiento en: Excel, Word y Drive.
- Competencias básicas: comunicación, rigurosidad, organización y trabajo en equipo.
- Atención al detalle.
Responsabilidades:
- Velar por el cumplimiento de METROQUALITY- Nuestra Gente
- Reclutamiento y Selección de personal.
- Coordinar con el CAM acciones disciplinarias solicitadas por el Gerente o por los Jefes
de Área.
- Apoyar al Gerente para el desarrollo del plan de Capacitación y entrenamiento.
- Coordinar inducciones nuevos colaboradores.
- Revisar y remitir reporte de novedades de nómina.
- Gestionar incapacidades y otras novedades del personal.
- Garantizar la confidencialidad de los documentos e información relacionada con las
operaciones de la compañía.
- Velar y supervisar que los empleados estén usando adecuadamente los elementos de protección personal (EPP) suministrados por la empresa.
- Apoyo a las jefaturas de las distintas áreas del hotel.
- Otras actividades que le sean asignadas.
METRO HOTELS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su fuerza laboral. No discriminamos sobre la base de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado militar o cualquier otra protección legal.
Únete a nuestro equipo y ayúdanos a brindar una experiencia inolvidable a nuestros huéspedes en Hampton by Hilton Arequipa.
📌 Asistente operativo y RRHH (Arequipa)
🏢 IHI PERU
📍 Arequipa
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.