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Descripción del puesto

Liderar y asegurar la gestión social y el relacionamiento comunitario de la CS Solimana en su área de influencia (distritos de Camaná y Ocoña), mediante la elaboración y ejecución del Plan de Gestión Social, los planes de contratación de mano de obra y proveeduría local, la gestión preventiva de riesgos sociales y conflictos, y el cumplimiento de las obligaciones sociales de los IGAs y del Protocolo de Gestión Social del Cliente; garantizando una comunicación oportuna, transparente y sustentada con el Cliente, las autoridades y los grupos de interés, a fin de asegurar la aceptación social y la continuidad operativa del proyecto, acorde a las políticas de ACCIONA y al respeto de los derechos humanos.

Actuar como interlocutor social del Contratista en campo ante el Cliente, las autoridades y los actores locales, proponiendo acciones con los grupos de interés que permitan gestionar adecuadamente el impacto social del proyecto.

Responsabilidades del puesto:

Planificación e instrumentos de gestión social

- Elaborar, presentar al Cliente para su revisión (antes de cualquier ingreso a campo) e implementar el Plan de Gestión Social del proyecto, que incluya: análisis de contexto actualizado, mapa de stakeholders (interés y posición), Mecanismo de Quejas y Reclamos, plan de manejo de stakeholders y socialización, programa de comunicación, compensación e indemnización,



y plan de cierre de frentes de obra.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones sociales establecidas en los IGAs del proyecto (DIA y Plan de Relaciones Comunitarias) y en la normativa vigente, en las fases de pre-construcción, construcción y periodo de garantía.
- Elaborar con el Cliente la matriz RACI de gestión social y coordinar toda interacción en campo con los grupos de interés conforme a sus lineamientos.

Gestión de riesgos sociales y conflictos

- Elaborar y actualizar periódicamente la matriz de riesgos y controles sociales, identificando los riesgos de la zona y las medidas de mitigación adoptadas o por implementar.
- Liderar la prevención, gestión, negociación y resolución de conflictos sociales, bajo los principios de prevención y no generación de conflictos, respeto a los derechos humanos, transparencia y enfoque territorial culturalmente pertinente.
- Notificar al Cliente, en un plazo máximo de 24 horas, cualquier evento, queja o riesgo que pueda afectar el relacionamiento social o la ejecución del proyecto, e informar previamente sobre las actividades de campo con potencial de riesgo social.
- Administrar el Mecanismo de Atención de Consultas, Quejas y Reclamos, asegurando su registro, respuesta oportuna, trazabilidad y cierre.

Relacionamiento, comunicación y predios





- Gestionar el relacionamiento con autoridades municipales y regionales, representantes comunales, organizaciones sociales, instituciones educativas, propietarios y poseedores de predios y demás actores del área de influencia.
- Planificar y ejecutar reuniones informativas, talleres, actividades de participación ciudadana y estrategias de comunicación antes, durante y después de las obras; elaborar y difundir materiales informativos (avisos, comunicados, boletines, fichas).
- Mantener actualizados los registros de interacción con actores sociales y la documentación de sustento de la gestión social.
- Coordinar los aspectos prediales vinculados al proyecto (relación con propietarios y poseedores, compensaciones e indemnizaciones), en coordinación con el Cliente.

Mano de obra y proveeduría local

- Elaborar y ejecutar el Plan de Contratación de Mano de Obra Local conforme al PRC de la DIA: puestos y perfiles de mano de obra no calificada, criterios de selección transparentes, cronograma de contratación, convocatorias públicas y accesibles, registros auditables y reporte del personal contratado.
- Elaborar y ejecutar el Plan de Contratación de Proveeduría Local, priorizando proveedores de Camaná y Ocoña (alojamiento, alimentación, transporte, alquiler de maquinaria, logística, ferretería, servicios generales, entre otros), con criterios objetivos de evaluación y espacios de orientación básica a proveedores.
- Remitir al Cliente toda convocatoria laboral o de proveeduría con una anticipación mínima de 72 horas a su publicación, y comunicar previamente cualquier desvinculación de personal local o situación con proveedores locales que pueda generar riesgos sociales.

📌 Coordinador(a) de Asuntos Sociales (Camaná)
🏢 Acciona
📍 Camaná