En el Consorcio Constructor Perú (COSAPI-CUMBRA), nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto de Analista de Atracción del Talento Obrero.

Requisitos:

- Titulado/a o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia de 1 año como Analista de Atracción del Talento Obrero en empresas del sector Construcción y/o Minería.
- Cursos en Atracción y Gestión del Talento.
- Dominio de Ms Office a nivel intermedio.
- Deseables conocimientos en Power BI.
- Se valorará la experiencia y/o conocimientos en SAP Success Factors.
- De preferencia residir en la zona sur del país y/o tener disponibilidad para laborar bajo el régimen atípico de 21x7 en Arequipa.

Responsabilidades y Funciones:

- Apoyar en el diseño e implementación de procedimientos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo.
- Participar en visitas al proyecto en ejecución,



con el fin de dar soporte a la administración en los procesos de reclutamiento.
- Asesorar en el adecuado uso de los sistemas implementados para el reclutamiento a los responsables del requerimiento de personal operativo de los proyectos, con el fin de dar soporte en la gestión de las evaluaciones de ingreso de los trabajadores.
- Verificar la adecuada entrega y llenado documentación interna y externa, de los postulantes seleccionados, con el objetivo de cumplir con los procedimientos establecidos.
- Realizar seguimiento permanente a los requerimientos del personal operativo, con la finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos cerrando el proceso.
- Elaborar reportes de avance de reclutamiento con el objetivo de informar a la Gerencia de proyecto, Administración o quien lo requiera, el estado de los requerimientos.
- Otras funciones inherentes al cargo.

📌 Analista de Atracción Del Talento Obrero (Cocachacra)
🏢 COSAPI S.A. Ingeniería y Construcción
📍 Cocachacra