Titulado(a) en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección, acreditaciones y gestión de personal.

Conocimiento de normativa laboral y sistemas de gestión de personal.

Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y Word, así como plataformas de reclutamiento.

Competencias de liderazgo, comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.

Disponibilidad inmediata para trabajar en Arequipa.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de acreditación del personal.
- Coordinar con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los requerimientos de contratación.
- Realizar el seguimiento de la documentación y los procedimientos relacionados con la gestión de personal.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

- 2 años de experiencia
- Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordenador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor de acreditaciones y reclutamiento (Arequipa)
🏢 P&S Produccion y Servicios Generales
📍 Arequipa