Agrícola Cerro Prieto. Pasión por hacer bien las cosas Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Supervisor de reclutamiento y fidelización
- Zona sur (1).
REQUISITOS:
- Formación: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, RR. HH. o afines.
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Experiencia:
Mínimo 02 años de experiencia en el puesto.
- Conocimientos: Manejo de bases de casos, tableros o sistemas de RR. HH.
- Licencia de conducir de auto.
FUNCIONES:
- Atención y seguimiento: Resolver consultas y reclamos de los colaboradores.
- Visitas de campo: Evaluar la experiencia laboral e identificar mejoras directas.
- Control de rotación: Detectar riesgos de ausentismo y deserción para actuar a tiempo.
- Escucha y diagnóstico:
Aplicar encuestas y entrevistas sobre fidelización laboral.
- Reconocimiento e integración: Desarrollar actividades para fortalecer la pertenencia.
- Sensibilización: Capacitar a líderes en buen trato y comunicación.
- Gestión de datos: Administrar reportes e indicadores de forma confidencial.
- Reporte de faltas: Informar incumplimientos laborales a Relaciones Laborales. -Requerimientos
- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan