Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión de Desarrollo Humano que quiera asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.

Principales Funciones

- Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal.
- Gestionar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral.
- Supervisar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias.
- Coordinar con Contabilidad la gestión de planillas y beneficios laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación.
- Supervisar la gestión documentaria y administrativa de SST.
- Participar en la gestión del clima y cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral positivo.
- Coordinar actividades de bienestar laboral, integración y reconocimiento del personal.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión para Gerencia.




- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

- Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana.
- Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas y administración de personal.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión de RR. HH a nivel intermedio.
- Competencias: liderazgo, planificación, organización, análisis y orientación a resultados.

Beneficios

- Capacitaciones Constantes.
- Pertenecer a una empresa de prestigio.
- Crecimiento cualificado.

Importante: Indicar sus pretensiones salariales en el correo de postulación.

¡Ven y forma parte del team de MTC Outsourcing!

📌 Coordinador (a) de gestión de desarrollo humano (Santiago de Surco)
🏢 MTC OUTSOURCING
📍 Santiago de Surco