REQUISITOS

- Competente de las carreras de Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 02 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector minero.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos: mecánicos, soldadores, electricistas, rigger, andamieros y personal electricista.
- Manejo de técnicas y herramientas de selección: entrevistas por competencias, filtros curriculares y evaluaciones.
- Conocimiento y manejo de portales de empleo y redes sociales para la captación de talento.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Residencia en Arequipa.

FUNCIONES

- Publicar convocatorias laborales en portales de empleo, redes sociales y bolsas laborales.
- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento,



evaluación y selección de personal para los contratos y áreas internas.
- Realizar filtros curriculares, contactar postulantes y ejecutar entrevistas virtuales o presenciales.
- Validar documentación personal, experiencia laboral, certificados y demás requisitos del perfil solicitado.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento a los procesos de selección.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.
- Coordinar con las áreas solicitantes la cobertura oportuna de los requerimientos de personal.

📌 Asistente de reclutamiento (Arequipa)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Arequipa