FUNCIONES:
- Crear y estructurar el área de Reclutamiento.
- Diseñar el proceso de reclutamiento y selección.
- Crear formatos, procedimientos y controles.
- Elaborar y actualizar perfiles de puestos.
- Definir fuentes y estrategias de reclutamiento.
- Implementar campañas de reclutamiento masivo.
- Gestionar bolsas laborales y redes sociales.
- Crear una base de datos de candidatos.
- Gestionar el programa de referidos.
- Realizar filtros y entrevistas.
- Coordinar evaluaciones y exámenes médicos.
- Presentar candidatos a las áreas solicitantes.
- Medir tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes.
- Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento.
- Hacer seguimiento de los nuevos ingresos durante sus primeros meses.
- Proponer mejoras para reducir la rotación y mejorar la calidad de las contrataciones. Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Reclutamiento, Redes sociales
- Palabras principal: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Encargada de Reclutamiento y Selección (Lurín)
🏢 TRANSVIDA
📍 Lurín