Funciones

Liderar la atención de inspecciones laborales, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL, asegurando una adecuada gestión de contingencias y riesgos laborales. Gestionar requerimientos de información, descargos, recursos administrativos y demás actuaciones vinculadas a procedimientos laborales. Brindar asesoría especializada en legislación laboral a líderes y áreas internas, promoviendo el cumplimiento de la normativa vigente. Diseñar e implementar acciones preventivas orientadas a reducir contingencias laborales y sanciones administrativas. Coordinar con las distintas áreas de la organización el cumplimiento de obligaciones laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento de la normativa laboral. Diseñar y ejecutar capacitaciones sobre legislación laboral y relaciones laborales. Elaborar reportes, indicadores y presentaciones ejecutivas para el seguimiento de contingencias y cumplimiento normativo.

Requisitos

Titulado(a) en Derecho. Especialización en Derecho Laboral (deseable). Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Derecho Administrativo. Experiencia mínima de 2 años en atención de inspecciones, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.



Deseable experiencia en entidades de la Administración Pública vinculadas a materia laboral, especialmente en el Ministerio de Trabajo o SUNAFIL. Experiencia en elaboración de informes, reportes e indicadores de gestión. Experiencia brindando capacitaciones en temas laborales.

Conocimientos

Conocimientos sólidos de Derecho Laboral y Derecho Administrativo. Dominio del procedimiento administrativo sancionador en materia laboral. Conocimiento de procesos contencioso-administrativos. Manejo de casilla electrónica SUNAFIL. Manejo de mesa de partes electrónica de entidades públicas. Excel a nivel intermedio. PowerPoint a nivel intermedio. Inglés básico.

Competencias

Capacidad analítica y criterio jurídico. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Capacidad de negociación. Trabajo cooperativo. Manejo de situaciones de alta exigencia.

Se ofrece
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos de impacto organizacional. Grato ambiente de trabajo. Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento.

Modalidad de trabajo Jornada completa. Trabajo presencial en Lima Metropolitana (Zona Este).

📌 Especialista de Relaciones Laborales (Ate)
🏢 Empresa líder
📍 Ate