• Dictar capacitaciones en prevención del hostigamiento sexual laboral.
• Capacitar sobre las funciones y responsabilidades del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
• Desarrollar talleres de manejo de conflictos y negociación laboral.
• Capacitar sobre las funciones y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
• Brindar asesoría técnico-legal en normativa laboral y seguridad y salud en el trabajo.
• Elaborar materiales didácticos, casos prácticos y evaluaciones.
• Resolver consultas legales y orientar sobre la aplicación de la normativa vigente.