MDY Customere Experience, relevante empresa transnacional de BPO (Business Process Outsourcing), con más de 28 años en el rubro de Telecomunicaciones y operaciones en Latinoamérica, brinda servicios a reconocidas compañías del país. Nos caracterizamos por generar y adaptar soluciones únicas con altos estándares de calidad en servicios de Contact Center.

ASESOR INBOUND CLARO PERU
- 100% REMOTO (Solo llamadas entrantes)

¿CUÁLES SERÁN TUS RETOS? Es recepción de llamadas entrantes y ya filtradas de puros clientes interesados en adquirir algún servicio u oferta de Claro Asesores Telefónicos
- Gestión remota 100%

Sueldo fijo: S/1230 Bono Home Office: S/26.00 Comisiones Ilimitadas, sin tope. Capacitaciones pagadas dentro de la formación Contrato por 3 meses directo Pagos quincenales y a fin de mes Linea de carrera en corto tiempo Beneficio de programas de salud, atención médica gratuita para ti y 5 familiares. Beneficio de programa de salud mental gratuita con psicoterapeutas especializados.

GESTIÓN REMOTO 100% Turno Tarde
- FULL TIME FRANJA HORARIA: (12:00PM
- 10:00PM) > 12:00PM
- 9:00 PM (1 HORA DE BREAK) > 01:00 PM




- 10:00PM (1 HORA DE BREAK) Descanso : ENTRE JUEVES A DOMINGO

REQUISITOS:
Secundaria Completa Experiencia Formal o Informal en ATC o ventas (3 meses ) Contar con equipo ( Computadora o Laptop para poder trabajar desde casa) NECESARIO CONTAR CON LAS HERRAMIENTAS TECNICAS AL 100% Windows 11 PRO, 8GB RAM, internet cableado, cámara web y audífonos. (TODO LO INDICADO) Mucha ACTITUD, GANAS de crecer y hacer línea de carrera con nuestra FAMILIA MDY CAPACITACIÓN INICIAMOS EL VIERNES 30 DE OCTUBRE Horario de capacitación: Lunes a Sábado
- REMOTO TURNO TARDE HORARIO 3PM
- 10PM (UNA HORA DE BREAK) Capacitaciones pagadas.

MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.

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