Principales funciones:
Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.
Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.
Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).
Requisitos:
Bachiller y/o titulado
📌 Consultor A Senior De Atracción De Talento San Isidro (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.