Requisitos
Titulado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Deseable especialización en Legislación Laboral y Planillas.
Mínimo 4 a 5 años en administración de personal y planillas, de preferencia en empresas mineras o de regímenes atípicos.
Conocimiento en legislación laboral, T-Registro, PLAME, cálculo de incentivos sociales, legislación de SSO vinculada a EMOs y SCTR.
MS Office Avanzado.

Funciones
Elaborar y validar la nómina/planilla mensual y quincenal (sueldos, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y aportes de ley).
Supervisar el control de asistencia, tareos, sobretiempos, descansos médicos y licencias del personal de mina y Lima.
Administrar el plan de rotación y el rol vacacional, garantizando la cobertura operativa.
Auditar los legajos físicos y digitales del personal (contratos, adendas, SCTR, Vida Ley y EMO).
Atender inspecciones laborales (SUNAFIL), requerimientos judiciales y auditorías internas/externas.
Liderar el proceso de altas y bajas en T-Registro y PLAME dentro de los plazos legales.

📌 Coordinador De Recursos Humanos Huancavelica (Perú)
🏢 RCS Capital Humano
📍 Perú