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Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Gestión Humana que contribuya activamente a la gestión integral del talento, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y apoyando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar los procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Administrar y actualizar la documentación laboral y legajos del personal.
Brindar soporte en procesos de capacitación, clima laboral, desempeño y comunicaciones internas.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales.
Apoyar en actividades de bienestar, cultura organizacional y engagement.
Requisitos
Bachiller o Tituladoa en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.




Conocimiento de procesos de selección, capacitación, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Manejo de Microsoft Office.
Ofrecemos
Formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.
Ocasiones de aprendizaje y crecimiento profesional.
Excelente clima laboral.
Ventajas corporativos.
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