Funciones principales:
Realizar seguimiento a los colaboradores, identificando desempeño, motivación, potencial, necesidades y posibilidades de desarrollo.
Diseñar, junto con las jefaturas, planes individuales de desarrollo y líneas de carrera para las distintas áreas del Grupo.
Identificar necesidades de capacitación y proponer rutas de aprendizaje, formación y entrenamiento según cada perfil.
Conocer de cerca los puestos y procesos, especialmente en las áreas operativas, para identificar competencias y oportunidades de crecimiento.
Detectar oportunamente situaciones que puedan impactar en el clima, motivación, liderazgo y permanencia de los colaboradores.
Proponer iniciativas de retención, reconocimiento, bienestar y desarrollo que fortalezcan el compromiso.
Planificar y coordinar actividades de integración,



celebraciones y acciones orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.
Requisitos
Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como Generalista.
Conocimiento en legislación laboral, administración de personal y gestión de recursos humanos.
Manejo de procesos de clima laboral, capacitación y evaluación de desempeño.
Dominio de Excel y herramientas Office a nivel intermedio.
Manejo de Odoo
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Jicamarca - San Juan de Lurigancho.
Incentivos.
J-*-Ljbffr

📌 Generalista De Gestión Humana Jicamarca Lima
🏢 Eficiencia Profesional
📍 Lima