Descripción Supervisar y gestionar los procesos relacionados con los procesos disciplinarios.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Diseñar y ejecutar políticas internas alineadas con las leyes laborales.
Asesorar al equipo de recursos humanos en temas legales y laborales.
Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
Supervisar la elaboración de contratos y otros documentos legales relacionados con el personal.
Coordinar auditorías laborales y responder a requerimientos legales.
Diseñar y liderar capacitaciones sobre normativas laborales para el personal.
Perfil buscado (h/m) Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos: Formación en Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.




Conocimiento sólido en legislación laboral peruana.
Experiencia previa en roles relacionados con gestión laboral en el sector de servicios financieros.
Experiencia liderando los procesos sindicales.
Experiencia de 8 años, con al menos 4 años liderando equipo.
Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a recursos humanos.
Disponibilidad para trabajar en Huancayo.
Qué Ofrecemos Ventajas de ley.
Posibilidad de crecimiento profesional en el sector de servicios financieros.
Estabilidad laboral en Huancayo.
Si tu perfil se ajusta a los requerimientos de la vacante, te invitamos a postular.

📌 Jefe De Gestión Laboral Junín
🏢 Michael Page
📍 Junín