Somos Concentrix, un proveedor líder mundial de soluciones y tecnología de experiencia. Creamos experiencias de clientes que cambian las reglas del juego para algunas de las mejores marcas del mundo, contamos con más de 440,000 game-changers y estamos presentes en más de 70 países y seis continentes.

REQUISITOS:

Tener secundaria completa o estudios técnico o universitario (No necesariamente culminada la carrera). Deseable tener experiencia en atención al cliente, crosselling o ventas certificado (call center). Disponibilidad para laboral de manera presencial en San Isidro (Ref. Cruzando al Av. Javier Prado con Av. Arequipa). Contar con disponibilidad para asistir a capacitación presencial. DNI o Carnet de extranjería vigente. Alto nivel de comunicación: fluidez en la conversación, asertividad y escucha activa. Facilidad para adaptarse a los cambios. Orientado al cumplimiento de objetivos.

FUNCIONES:

Atender las Plataformas Digitales o Correos de nuestros clientes de Wallapop para resolver sus consultas,



orientación o inconvenientes con los productos que ofrece la empresa y el objetivo principal como asesor es brindarle una atención adecuada.

BENEFICIOS:

Sueldo de S/. 1230 Maqueta Comisional S/300.00 Pagos Quincenales y Fin de Mes. Ingreso a Planilla Completa con todos los beneficios de ley (desde el primer día de gestión). Capacitaciones cortas y presenciales (Pagadas). Oportunidades de crecimiento cualificado con Plan Carrera. Convenios Educativos y Corporativos para ti y tu familia.

HORARIO LABORAL: (MODALIDAD PRESENCIAL)

Lunes a Domingo de 11:45 AM a 8:00 PM Recuerda: Tu gestión por día es de 7 horas con 30 minutos + 45 min de break (dentro del rango que elegiste). Descanso de 1 día: Sábados o Domingos.

Rechazamos de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.

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