Nuestro cliente, empresa dedicada a la comercialización de maquinaria y equipos para los sectores minero e industrial, busca incorporar un Jefe de Talento Humano para su sede principal en Arequipa, con responsabilidad sobre la gestión de personal de sus sedes a nivel nacional.

Requisitos y experiencia
Profesional titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales.
Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de Recursos Humanos se valorará contar con 5 años o más.
Experiencia gestionando personal en múltiples sedes o provincias, indispensable.
Experiencia preferente en empresas de comercialización de maquinaria, bienes de capital, sector automotriz, comerciales o retail. Se considerarán candidatos de otros sectores según su trayectoria.
Deseable diplomado, especialización, maestría o MBA con enfoque en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
Conocimientos de legislación laboral vigente y experiencia en administración de personal, planillas, compensaciones y control de asistencia.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado y de sistemas ERP.

Funciones principales
Diseñar y ejecutar la estrategia de talento humano, alineada con los objetivos del negocio y las necesidades de las sedes a nivel nacional.
Elaborar y actualizar perfiles de puestos, políticas, procedimientos y reglamentos internos.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección interna y externa,



incluyendo posiciones comerciales y técnicas.
Supervisar la administración de personal, la elaboración y revisión de planillas, las compensaciones y el control de asistencia.
Gestionar contratos, renovaciones y desvinculaciones, en coordinación con el Área Legal.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y coordinar la atención de requerimientos e inspecciones de las autoridades competentes.
Diseñar y actualizar el Plan de Capacitación Anual junto con el Área de SIG, según las competencias requeridas por cada área.
Implementar planes de línea de carrera y sucesión para puestos clave, especialmente en ventas y soporte técnico.
Gestionar programas de bienestar, clima y cultura organizacional que fortalezcan la identidad de la empresa en todas las sedes.
Coordinar con la Supervisora de Sucursales la implementación y el seguimiento de los procesos de talento humano.
Competencias
Liderazgo y gestión de equipos.
Comunicación asertiva y negociación.
Visión estratégica y orientación a resultados.
Resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.

Condiciones laborales y beneficios
Lugar de trabajo Arequipa.
Modalidad presencial.
Horario lunes a viernes de 800 a 1730 horas.
Remuneración S 8,000 mensuales
Ingreso a planilla bajo el régimen general, con todos los ventajas de ley.
Utilidades y EPS, según las condiciones de la empresa.

📌 Jefe de Recursos Humanos Gestión del Talento Humano Arequipa
🏢 MBS Consulting
📍 Arequipa