- Dictar capacitaciones en prevención del hostigamiento sexual laboral.
- Capacitar sobre las funciones y responsabilidades del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
- Desarrollar talleres de manejo de conflictos y negociación laboral.
- Capacitar sobre las funciones y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
- Brindar asesoría técnico-legal en normativa laboral y seguridad y salud en el trabajo.
- Elaborar materiales didácticos, casos prácticos y evaluaciones.
- Resolver consultas legales y orientar sobre la aplicación de la normativa vigente.