Behindertenbetreuer*in | Wohnhaus Unternalb (WG 2 + 3) - Weinviertel

30 - 37 Wochenstunden, ab sofort

Das Wohnhaus Unterminalb ist ein Ort, an dem Wertschätzung gelebt wird: 34 Menschen mit Behinderung finden hier – aufgeteilt auf zwei Wohngruppen – ein echtes Zuhause.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit in beiden Gruppen steht die individuelle Begleitung im Alltag, um Selbstbestimmung und Lebensqualität aktiv zu fördern. Für eines dieser Teams suchen wir Verstärkung in einem Umfeld, das Raum für Entfaltung bietet und in dem das gemeinsame Miteinander täglich neue Perspektiven schafft.

Deine Aufgaben:

- Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
- Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
- Klient*innenspezifische Dokumentation
- Turnusdienst und Nachtdienst
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung
- Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

- Abgeschlossene fachspezifische (vom Land NÖ anerkannte) Ausbildung (z.B. als Diplom-/ Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in, Pflegeassistent*in,...) erforderlich
- UBV-Modul von Vorteil
- Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Strategien und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Bereitschaft zu Assistenzleistungen in der Pflege
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Hep-B-Impfungisterforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahrund drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung:



Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Kostenübernahme des UBV-Moduls
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
- Modularer, begleiteter Onboarding Prozess

Gehalt & Einstufung:

Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von VI/1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 30 Wochenstunden € 2.102,19 bis € 2.894,84 und für Vollzeit (je nach gewähltem Modell37 oder 38 Wochenstunden) € 2.592,70 bis € 3.666,79 brutto/Monat.

Extras und Zulagen:

- SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
- Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
- Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Unser Angebot:

- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahrund drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung:



Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Kostenübernahme des UBV-Moduls
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
- Modularer, begleiteter Onboarding Prozess

Gehalt & Einstufung:

Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von VI/1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 30 Wochenstunden € 2.102,19 bis € 2.894,84 und für Vollzeit (je nach gewähltem Modell37 oder 38 Wochenstunden) € 2.592,70 bis € 3.666,79 brutto/Monat.

Extras und Zulagen:

- SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
- Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
- Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.

Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Human Relations

Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien

jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

Caritas Erzdiözese Wien

www.caritas-wien.at

Jobtitel Behindertenbetreuer*in | Wohnhaus Unterminalb (WG 2 + 3) – Weinviertel

Job Titel: Behindertenbetreuer*in | Wohnhaus Unterminalb (WG 2 + 3) – Weinviertel

#J-18808-Ljbffr

📌 Behindertenbetreuer*in | Wohnhaus Unternalb (WG 2 + 3) – Weinviertel (Iquitos)
🏢 sozpaed
📍 Iquitos