Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección, de preferencia en empresas del sector agroindustrial.
Experiencia liderando procesos masivos y especializados de selección.
Conocimiento en entrevistas por competencias, Assessment Center y evaluación psicolaboral.
Manejo de indicadores de selección (Time to Fill, rotación, cobertura, efectividad de fuentes, caídas, entre otros).
Conocimiento de técnicas de capacitación e inducción.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Chincha y realizar visitas a campo cuando sea requerido.
FUNCIONES
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
Coordinar con las diferentes áreas usuarias.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
Supervisar la ejecución de entrevistas, evaluaciones psicológicas, dinámicas grupales y Assessment Center.
Validar referencias laborales y asegurar la calidad de los procesos de evaluación.
Elaborar y revisar informes psicolaborales para presentación al cliente interno.
Coordinar el proceso de incorporación y onboarding de los candidatos seleccionados.
Realizar seguimiento a indicadores de reclutamiento, rotación y cobertura.
Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la jefatura y clientes internos.
Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción, evaluación y retención de talento.
BENEFICIOS
Salario acorde al mercado laboral
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
Capacitaciones
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.