En nombre de nuestro cliente, una importante empresa del sector Retail con presencia a nivel regional, nos encontramos en la búsqueda de un(a) competente que lidere y garantice la correcta ejecución de los procesos de administración de personal.

Funciones:
Administrar integralmente el ciclo de vida del colaborador: ingresos, movimientos internos, cambios contractuales y ceses.
Gestionar y validar la documentación laboral de acuerdo con la normativa vigente.
Coordinar y asegurar la correcta ejecución de procesos de nómina en conjunto con proveedores y áreas internas.
Elaborar, analizar y controlar indicadores de administración de personal, dotación y costos laborales.
Gestionar contratos, renovaciones, adendas, vacaciones, licencias y documentación relacionada.
Brindar atención y soporte a líderes y colaboradores sobre consultas laborales y administrativas.
Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos.
Identificar posibilidades de mejora y automatización dentro de los procesos de administración de personal.




Liderar o participar en proyectos de transformación y optimización de procesos de Recursos Humanos.
Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Administración de Personal analizando y verificando el correcto procesamiento de la nómina de personal.
Experiencia previa en empresas del sector Retail, Consumo Masivo o con alta dotación de personal. (+ de 1000 trabajadores)
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, administración de contratos, control de asistencia y procesos de nómina.
Dominio de Excel a nivel avanzado.
Manejo de ERP de Recursos Humanos.
Deseable experiencia utilizando BUK.
Experiencia en elaboración de indicadores, reportería y análisis de información de personal.
Ocasión de incorporarse a una empresa sólida y en constante crecimiento.
Participación en proyectos de mejora y transformación de Recursos Humanos.
Paquete de compensación competitivo y incentivos corporativos.

📌 Analista Senior De Administración De Personal Lima
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Lima