Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, desde el levantamiento y validación del perfil con el cliente interno hasta la presentación de candidatos finalistas.
Ejecutar la búsqueda y atracción de candidatos mediante publicaciones en bolsas laborales, revisión de bases de datos, referidos y hunting directo a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtro y evaluación de candidatos, incluyendo revisión curricular, elaboración de Long List, filtros telefónicos, entrevistas por competencias y participación en ágiles grupales.
Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección, gestionando entrevistas con líderes, seguimiento a candidatos, coordinación de evaluaciones y comunicación continua con los clientes internos.
Gestionar la etapa de oferta e incorporación, incluyendo la elaboración y envío de cartas oferta, recopilación de documentación y coordinación con las áreas involucradas para el ingreso del candidato

📌 Asistente De Atracción Del Talento Temporal Lima
🏢 KPMG en Perú
📍 Lima