Elaborar el plan Anual de Vacaciones de la compa a, as como hacer el seguimiento correspondiente y asegurar el cumplimiento del mismo, entendiendo las necesidades de cada rea.
Asegurar que la pol tica de asistencia y vacaciones se cumpla a todo nivel de la compa a, generando las alertas correspondientes en el momento oportuno.
Elaboraci n y gesti n de contratos de trabajo, adendas, renovaciones, altas y bajas en los sistemas oficiales.
Verificar los registros de asistencia y puntualidad, procesando e informando las inconsistencias en el sistema BUK.
Ingresar al sistema BUK las justificaciones de las inasistencias, horas extras y permisos, coordinando con el rea de planilla de existir alg n descuento.
Elaborar los reportes de asistencia, puntualidad y vacaciones para enviarlos a cada una de las Gerencias,



para su conocimiento, seguimiento y control.
Habita el registro del personal en los sistemas para el control de asistencia y acceso a la oficina.
Generar las aperturas de cuentas (Haberes/CTS/Utilidades) y realizar las afiliaciones de AFP.
Llevar el control y asegura que se cumpla el proceso de los contratos de cuarta categor a. Responsable de la gesti n y elaboraci n de memor ndum en coordinaci n con el rea correspondiente.
Buscar constantemente eficiencias y automatizaciones en los procesos que tiene asignado.
Apoyo en alguna funci n adicional solicitada por su jefatura inmediata.

📌 Asistente De Administración De Personal Y Compensaciones Lima
🏢 Expertia
📍 Lima