- - Dirigir, coordinar y motivar el personal del Centro.
- - Organizar y coordinar las funciones de Recursos Humanos, Contabilidad, Atención al Cliente, Facturación, Liquidación de Honorarios Médicos, Compras, Sistemas, Limpieza, Mantenimiento y otros servicios generales dentro del Centro.
- - Garantizar la eficiencia del Centro y la optimización de los recursos asignados (físicos, económicos y humanos).
- - Organizar y supervisar el correcto llenado de las fichas clínicas.
- - Elaboración -distribución de protocolos normas y procedimientos internos para optimizar procesos.
- - Comunicación al personal de los objetivos de la empresa.
- - Colaboración en elaboración y apoyo en la implantación de nuevos procedimientos y aplicaciones.
- - Elaborar los presupuestos del Centro y analizar la evolución de la actividad (ingresos y gastos), para implantar medidas de mejora.
- - Ejecutar labores de área logística, control de stock.
- - Realizar pagos a proveedores.
- - Tener experiencia en manejo de personal de trabajo.
- - Controlar el ingreso y pagos hacia los empleados (tardanzas, faltas y adelanto de sueldo).
- - Supervisar y/o ejecutar la actualización de licencias y permisos en las instituciones correspondientes (Municipalidad, Defensa Civil, SUNASA y otros).
Requisitos
- - Titulación universitaria, mínima de 2 años en puesto similar.
- - Formación específica en temas de gestión, análisis de datos e información sanitaria.
- - Habilidades comerciales.
- - Ofimática nivel avanzado.
- - Persona con habilidad de negociación, organizada en procedimientos y gestión de la documentación. Acostumbrada a dirigir equipos de personas y trabajar por objetivos.
- - Conocimiento en recursos humanos