- Apoyar en el proceso de selección — participar en entrevistas, aplicar pruebas psicométricas y técnicas, coordinar evaluaciones con jefaturas y brindar feedback a candidatos.
- Apoyar en gestionar el ingreso y documentación del personal — solicitar, validar y archivar documentos de ingreso, preparar formatos BASC/FSSC 22000 y coordinar la afiliación a seguros (SCTR, Vida Ley, FOLA).
- Apoyar en ejecutar el proceso de onboarding — coordinar y dar seguimiento al plan de inducción, programar exámenes médicos, gestionar EPP y mantener legajos <…>.
- Apoyar en capacitación y desarrollo — coordinar y ejecutar capacitaciones internas, controlar listas de asistencia y apoyar en la elaboración de materiales formativos.
- Apoyar en bienestar y clima laboral — coordinar actividades de bienestar, apoyar en iniciativas de reconocimiento y ejecutar encuestas de clima laboral y eNPS.

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