GERENTE CORPORATIVO DE ADMINISTRACIÓN (Ate)

GERENTE CORPORATIVO DE ADMINISTRACIÓN (Ate)

31 oct
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Empresa reconocida
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Ate

31 oct

Empresa reconocida

Ate

GERENTE CORPORATIVO DE ADMINISTRACIÓN - SECTOR ENERGÍA

REQUISITOS:

- Competente titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
- Deseable contar con estudios de posgrado, MBA o maestría en Dirección de Empresas, Gestión de Proyectos, Finanzas o Gestión Estratégica.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gerencia, dirección o liderazgo de unidades de negocio.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando operaciones de mediana o alta complejidad.
- Experiencia en planificación estratégica, control presupuestal, gestión de indicadores y evaluación de resultados.
- Experiencia en sectores de construcción, ingeniería, infraestructura, energía, minería o servicios industriales.
- Deseable experiencia en organizaciones con operaciones descentralizadas, proyectos simultáneos o presencia en distintas regiones del país.
- Modalidad: presencial, con disponibilidad para desplazamientos a operaciones y proyectos cuando sea necesario.
- Lugar de trabajo: Ate/San Isidro, con posibles visitas a las distintas sedes u operaciones de la empresa.

FUNCIONES:

- Participar en la definición e implementación de la estrategia corporativa, alineando los objetivos de las distintas áreas con las metas del negocio.
- Traducir los objetivos estratégicos en planes de acción, indicadores de gestión y metas medibles.
- Identificar oportunidades de crecimiento, diversificación y optimización de las operaciones.
- Presentar informes ejecutivos sobre resultados, desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora a la Gerencia General o al Directorio.
- Supervisar el cumplimiento de los presupuestos operativos y financieros, asegurando el uso eficiente de los recursos.
- Monitorear indicadores de rentabilidad, costos, márgenes, flujo de caja y productividad.
- Identificar desviaciones presupuestales y establecer acciones correctivas oportunas.
- Evaluar la viabilidad económica de proyectos e iniciativas estratégicas en coordinación con las áreas involucradas.




- Supervisar el desempeño de las operaciones y los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos, estándares de calidad y compromisos contractuales.
- Impulsar la mejora continua de los procesos operativos y administrativos, promoviendo la eficiencia y la estandarización.
- Identificar riesgos operativos y establecer mecanismos de control para mitigar su impacto en los resultados del negocio.
- Promover una adecuada coordinación entre las áreas corporativas y los equipos responsables de la ejecución de los proyectos.
- Dirigir, desarrollar y evaluar a los líderes de las áreas bajo su responsabilidad.
- Establecer objetivos de desempeño y realizar seguimiento periódico a los resultados de los equipos.
- Fortalecer la coordinación interdepartamental y la toma de decisiones basada en indicadores.
- Promover una cultura organizacional orientada a resultados, responsabilidad, eficiencia y mejora continua.
- Identificar necesidades de desarrollo del talento y fortalecer la sucesión en posiciones principal.
- Contribuir al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y al fortalecimiento de las relaciones con clientes estratégicos.
- Participar en la evaluación de oportunidades comerciales, contratos y proyectos relevantes.
- Asegurar la alineación entre las capacidades operativas, los compromisos comerciales y los objetivos de rentabilidad.
- Fortalecer las relaciones con clientes, socios estratégicos y otros actores relevantes para el negocio.
- Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas, los procedimientos internos y las obligaciones contractuales aplicables.
- Supervisar la implementación de controles internos y mecanismos de gestión de riesgos.
- Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud ocupacional, calidad y medioambiente aplicables a las operaciones.
- Coordinar con las áreas especializadas la atención de contingencias y la implementación de medidas preventivas y correctivas.

BENEFICIOS:

- Sueldo acorde al mercado
- Planilla de régimen general
- Otros ventajas corporativos

📌 GERENTE CORPORATIVO DE ADMINISTRACIÓN (Ate)
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