Empresa dedicada al desarrollo de proyectos inmobiliarios y construcción, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos, con sólida experiencia en gestión integral del talento humano, administración de personal, legislación laboral y procesos de recursos humanos en empresas del sector inmobiliario y construcción. Buscamos un profesional organizado, proactivo, con capacidad de liderazgo, criterio para la toma de decisiones y orientación a resultados, que contribuya al fortalecimiento y profesionalización de nuestra gestión de Recursos Humanos.

REQUISITOS

- Profesional titulado en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años deberán ser en empresas inmobiliarias, constructoras.
- Experiencia gestionando personal administrativo, comercial y personal de obra.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, régimen laboral general y régimen especial de construcción civil.
- Experiencia en administración de planillas, T-Registro, PLAME, AFP, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
- Conocimiento de SCTR, Vida Ley, seguridad y salud en el trabajo y obligaciones laborales aplicables al sector construcción.
- Experiencia en reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.
- Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de gestión de personal.

PRINCIPALES FUNCIONES

- Planificar, coordinar y supervisar los procesos integrales de Recursos Humanos de las empresas del grupo.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal administrativo, comercial, técnico y de obra.
- Elaboración de planillas, beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las disposiciones aplicables al sector construcción.
- Controlar la vigencia de contratos, seguros obligatorios,



SCTR, Vida Ley y documentación laboral del personal.
- Coordinar con las áreas de Proyectos, Administración y Seguridad y Salud en el Trabajo el ingreso y permanencia del personal en obra, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y documentarios.
- Diseñar, implementar y actualizar políticas, procedimientos, manuales de funciones y perfiles de puestos.
- Implementar procesos de evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.
- Gestionar el control de asistencia, vacaciones, permisos, licencias, ausentismo y rotación de personal.
- Administración de los legajos y documentación laboral, garantizando su actualización y confidencialidad.
- Atender y gestionar asuntos laborales, medidas disciplinarias y requerimientos de SUNAFIL, en coordinación con el área Legal.
- Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión a Gerencia, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Proponer mejoras que permitan optimizar los procesos, controlar los costos laborales y fortalecer la productividad del personal.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

- Liderazgo y capacidad de gestión.
- Alto nivel de organización, planificación y seguimiento.
- Comunicación asertiva y manejo de conflictos.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Confidencialidad, ética cualificado y criterio laboral.
- Proactividad y capacidad para implementar mejoras.
- Capacidad para trabajar con diferentes áreas y niveles jerárquicos.

OFRECEMOS

- Incorporación a una empresa inmobiliaria en desarrollo y crecimiento.
- Oportunidad de liderar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos.
- Participación activa en la mejora de la gestión organizacional.
- Remuneración acorde con la experiencia y competencias.
- Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.
- Modalidad: Presencial.
- Horario: Lunes a viernes.

Importante: Se valorará especialmente la experiencia comprobada en empresas de desarrollo inmobiliario y construcción, así como la capacidad para implementar controles, procedimientos e indicadores de gestión.

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📌 Coordinador de RRHH para Desarrollador Inmobiliario (Miraflores)
🏢 Empresa líder
📍 Miraflores