En BanBif contribuimos a un propósito compartido somos impulsores del desarrollo sostenible de las personas y el país. Eso comienza con nuestro equipo.

Nuestra propuesta de valor para ti

Ser parte de nuestro equipo es sumarte a una organización que te ofrece:

- Un Propósito común: Fomentamos la conexión entre tus valores personales y los de la organización, promoviendo un verdadero sentido de contribución.
- Crecimiento continuo: Oportunidades constantes de aprendizaje y desarrollo, acompañado por líderes cercanos que impulsan tu máximo potencial.
- Condiciones sólidas: Un paquete integral que incluye beneficios competitivos, programas de bienestar, un modelo de trabajo flexible y una compensación transparente y equitativa.

Misión de la posición

Transformar los procesos del banco aplicando metodologías lean, herramientas de mejora continua y tecnologías innovadoras para fortalecer la eficiencia operativa, incrementar la productividad, reducir costos y mejorar la experiencia del cliente y colaboradores.

Funciones:

- Implementar un Modelo Operativo Ágil Escalado en toda la organización que esté alineado con la visión y estrategia ágil del Banco, a través de procedimientos y herramientas definidas, para asegurar la adopción y escala gradual y sostenible de los equipos ágiles en la organización en convivencia con enfoques de gestión tradicional.
- Asegurar la adopción ágil de los equipos tanto de desarrollo, operación y negocio, a través de los principios y valores ágiles con marcos de trabajo (Scrum, Kanban) adaptados a las necesidades de BanBif, asegurando la consistencia, nivel de estandarización y flexibilidad oportunos que permitan a los equipos mejorar su rendimiento y entregar valor de manera continua.
- Liderar el despliegue y adopción de marcos de Gestión de Portafolio que integren principios Lean y Ágiles, a través de procedimientos y herramientas definidas,



para la alineación de las iniciativas y productos con los objetivos empresariales, la optimización del uso de recursos y acelerar la entrega de valor.
- Definir y monitorear Métricas de Desempeño Ágil a distintos niveles (portafolio, producto y equipos): Time To Value (Lead Time, Cycle Time, Predictibilidad, Velocidad, otras), Producto (Valor, Calidad) y Personas, a través de procedimientos y herramientas definidas, con objeto de evaluar la evolución e impactos generados por la transformación.
- Realizar coaching y mentoring a los equipos de Producto, en especial los roles de Business Owner, Product Manager y Product Owner, en como diseñan y planifican sus iniciativas, fomentando y facilitando la gestión ágil de productos y la aplicación de metodologías de exploración continua de producto como Design Thinking, Lean y Agile Inception, Lean UX, Lean Startup y MVP, USM, etc., en coordinación con otras disciplinas técnicas de diseño, con el objetivo de potenciar a los equipos de Producto en la generación de valor.

Perfil que buscamos

- Bachiller Universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración, Economía o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo, gestionando equipos e impulsando iniciativas transversales de transformación organizacional, mejora continua y agilidad empresarial.
- Experiencia liderando procesos de transformación y escalamiento organizacional mediante la implementación de marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe y Lean, alineados a los objetivos del negocio.
- Experiencia impulsando iniciativas de transformación con resultados medibles en productividad,



eficiencia, generación de valor, reducción de costos y mejora de la experiencia del cliente.
- Conocimiento y experiencia en gestión de indicadores de desempeño, KPIs, OKRs, productividad y generación de valor, con capacidad para medir el impacto de las iniciativas implementadas.
- Experiencia en simplificación, rediseño y optimización de procesos transversales, identificando oportunidades de mejora y eliminando actividades o controles que no generen valor.
- Manejo de herramientas de gestión, seguimiento y análisis como Jira, Power BI, Microsoft Planner, Miro, Mural, BPM y ofimática avanzada, así como herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicadas a la transformación organizacional y mejora continua.
- Conocimientos en evaluación de casos de negocio (Business Cases), análisis costo-beneficio, medición del retorno de inversión (ROI), gestión estratégica de portafolios, priorización de iniciativas y gestión orientada a la captura de valor mediante marcos como Lean Portfolio Management, OKRs y KPIs.
- Certificaciones en metodologías ágiles, Agile Coaching, gestión del cambio o mejora continua (SAFe, ICAgile, PMI-ACP, Lean Six Sigma u otras afines).
- Experiencia en iniciativas de transformación cultural y adopción de nuevas formas de trabajo a nivel organizacional.

Nuestra propuesta de valor para ti incluye

- Contrato a Plazo Indeterminado
- Bono anual por desempeño
- Beneficios de ley
- Oportunidades de crecimiento
- Pertenecer a una empresa Great Place to Work
- EPS 100% para titular y dependientes directos
- Plan Oncológico 100% para titular y dependientes directos
- Modalidad de trabajo híbrida

Si quieres darle un significado mayor a lo que haces y aportar con tu talento en un ambiente de confianza y con Propósito, este es el lugar. Construyamos juntos algo que trascienda, un futuro mejor para todos.

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📌 Subgerente de Agile Transformation Office (San Isidro)
🏢 BanBif - Banco Interamericano de Finanzas
📍 San Isidro