En Experis Perú buscamos al mejor talento para sumarse a los desafíos de la transformación digital y llevar su carrera al siguiente nivel. Por ello, te invitamos a formar parte de este reto como

Líder de Desarrollo

para una relevante empresa del sector salud.

Misión del puestoGestionar la Fábrica de Software (desarrolladores internos y proveedores), promoviendo la calidad desde el código fuente, el cumplimiento de controles ITGC, el desarrollo seguro y la gestión activa de deuda técnica y obsolescencia.

Funciones principales

Liderar el equipo de desarrollo y proveedores de software.

Participar activamente en los comités de evaluación técnica.

Asegurar estimaciones precisas y cumplimiento de plazos de entrega.

Gestionar la calidad del software desde el desarrollo hasta su pase a QA.

Garantizar el cumplimiento de controles ITGC y segregación de funciones.

Gestionar la deuda técnica y la obsolescencia tecnológica.

Promover prácticas de desarrollo seguro y DevSecOps.

Documentar soluciones y asegurar la transferencia de conocimiento.

Supervisar la remediación de vulnerabilidades identificadas en las aplicaciones.

Realizar seguimiento y reporte del avance de los proyectos y sprints.

Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.

5 años a más





en desarrollo de software.

Mínimo 2 años liderando equipos, estimando esfuerzos y gestionando proveedores (fábricas de software).

Dominio de metodologías ágiles (Scrum y Kanban).

Conocimiento en DevSecOps.

Conocimiento en GitHub Advanced Security o herramientas similares.

Conocimiento en OWASP.

Conocimiento en pruebas unitarias (TDD deseable).

Conocimiento en arquitecturas modernas.

Conocimiento en remediación de bases de datos.

Manejo de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.

Competencias

Trabajo en equipo.

Capacidad de negociación.

Orientación a resultados.

Gestión de proveedores.

Capacidad de planificación y organización.

Beneficios

Ingreso a planilla directa de cliente (utilidades de 1 a 2 sueldos)

Modalidad

100% presencial .

Horario de trabajo:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Periodo de prueba y posterior pase a contrato indeterminado según desempeño.

Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica.

En Experis Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, todos los talentos son bienvenidos!

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📌 Líder de desarrollo TI (Perú)
🏢 Experis Perú
📍 Perú