Abogada Asociada Junior – Derecho Laboral y Minero

Buscamos una Abogada Asociada Junior con sólida experiencia en Derecho Laboral Empresarial y conocimientos especializados en Derecho Minero, para brindar soporte jurídico en la asesoría de empresas, procesos judiciales, procedimientos administrativos y cumplimiento de obligaciones laborales.

1.

REQUISITOS INDISPENSABLES

- Experiencia mínima de 6 años en Derecho Laboral Empresarial (indispensable).

- Experiencia mínima de 3 años en Derecho Minero (indispensable), preferentemente en asesoría a empresas mineras o contratistas del sector.

- Abogada titulada, colegiada y habilitada.

- Experiencia comprobable en procesos judiciales laborales y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.

- Sólidos conocimientos en relaciones laborales individuales y colectivas.

- Experiencia en compliance laboral, auditorías laborales y prevención de contingencias.

- Conocimientos de legislación minera y de las obligaciones laborales aplicables a operaciones mineras.

- Experiencia en contratación laboral, tercerización, intermediación y desvinculación de trabajadores.

- Conocimiento de negociación colectiva, relaciones sindicales y conflictos laborales.

- Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el sector minero.

- Deseable especialización o diplomado en Derecho Laboral, Derecho Minero o materias afines.

- Brindar asesoría jurídica en materia laboral empresarial y asuntos vinculados al sector minero.

- Elaborar informes legales, opiniones jurídicas, contratos, adendas y documentos laborales.

- Participar en procesos judiciales laborales,



incluyendo elaboración de escritos, seguimiento de expedientes y asistencia a audiencias.

- Atender fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.

- Apoyar en auditorías laborales y evaluaciones de cumplimiento normativo.

- Analizar contingencias legales y proponer medidas preventivas y correctivas.

- Revisar jornadas laborales, turnos acumulativos, descansos, beneficios sociales y condiciones de trabajo en operaciones mineras.

- Evaluar obligaciones laborales de empresas mineras y contratistas.

- Participar en procedimientos de negociación colectiva y atención de conflictos sindicales.

- Elaborar y revisar políticas internas, reglamentos y procedimientos empresariales.

- Brindar soporte en asuntos de seguridad y salud ocupacional minera.

- Coordinar con abogados de mayor jerarquía la atención de asuntos de alta complejidad.

- Realizar seguimiento de expedientes, plazos y entregables legales.

- Destacado capacidad de análisis y redacción jurídica.

- Organización y cumplimiento de plazos.

- Capacidad para trabajar en equipo.

- Orientación al cliente empresarial.

- Comunicación efectiva y criterio jurídico.

- Responsabilidad, confidencialidad y ética profesional.

- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

Profesional del Derecho con más de 6 años de experiencia comprobable en Derecho Laboral Empresarial y al menos 3 años de experiencia en Derecho Minero, con capacidad para participar en la atención de asuntos legales empresariales y mineros, bajo la coordinación del equipo jurídico especializado.

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📌 Abogada Asociada Junior – Derecho Laboral y Minero (Miraflores)
🏢 ROBLES IBAZETA CONSULTORES
📍 Miraflores