En SAETA buscamos un/a Líder de Gestión Humana y Cultura que asuma el desafío de fortalecer nuestra gestión del talento, consolidar procesos y acompañar el crecimiento de la organización. Buscamos un profesional con capacidad para ir más allá de la administración de personal, que pueda trabajar directamente con Gerencia y los líderes de las distintas áreas, articulando personas, cultura, desempeño y resultados.

Principales responsabilidades:

- Diseñar e implementar el plan anual de Gestión Humana.
- Liderar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal administrativo, técnico y operativo.
- Implementar procesos de evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo.
- Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y las competencias de liderazgo.
- Desarrollar y mejorar los canales de comunicación interna.
- Acompañar a Gerencia en la definición de estructuras, perfiles y necesidades organizacionales.
- Gestionar indicadores de talento humano y proponer acciones de mejora continua.
- Supervisar la administración de personal, documentación laboral y cumplimiento de la normativa vigente.

Requisitos:

- Formación universitaria en Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana.
- Experiencia liderando procesos, equipos o proyectos de Recursos Humanos.




- Experiencia comprobada en selección, desempeño, capacitación, clima y cultura organizacional.
- Conocimiento de legislación laboral peruana, gestión por competencias e indicadores de Recursos Humanos.
- Excel intermedio y manejo de herramientas digitales de gestión.
- Experiencia trabajando directamente con Gerencia y líderes de distintas áreas.
- Deseable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, operaciones o servicios industriales.
- Se valorará haber implementado procesos de Gestión Humana desde cero o transformado áreas tradicionales de Recursos Humanos.

Competencias clave:

Liderazgo, pensamiento sistémico, criterio competente, orientación al negocio, comunicación efectiva, capacidad de influencia, organización y ejecución.Condiciones laborales

- Modalidad: 100 % presencial.
- Lugar de trabajo: Jesús María, Lima.

¿Qué esperamos de quien asuma este desafío?

Un profesional que no solo gestione procesos de Recursos Humanos, sino que sea capaz de construir una gestión humana conectada con las necesidades del negocio, el desarrollo de las personas y los resultados de la organización.Si cuentas con esta experiencia y buscas asumir un rol de liderazgo con impacto organizacional, te invitamos a postular.

Sueldo: S/.1.00 - S/.2.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Gestión Humana y Cultura (Lima)
🏢 CONSTRUCCION
📍 Lima