Analista de Reclutamiento y Selección

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement

- Recruitment Process Outsourcing (RPO)

- Executive Search

- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!

Misión del rol:

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones comerciales y operativas del sector telecomunicaciones, principalmente para tiendas y puntos de venta.

Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de atracción, búsqueda y evaluación de talento que permitan asegurar una cobertura oportuna y de calidad, identificando candidatos que se ajusten a las necesidades del negocio y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos e indicadores del proyecto.

¿Qué buscamos en tu perfil?

- Profesional egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de reclutamiento y selección masiva.




- Experiencia comprobada en reclutamiento de posiciones comerciales y operativas para empresas de telecomunicaciones, retail, distribuidores autorizados o negocios con operaciones de tiendas y puntos de venta.
- Conocimiento del mercado laboral y de las principales fuentes de atracción para perfiles comerciales y operativos.
- Dominio de estrategias de reclutamiento masivo, hunting y captación de talento a través de diferentes canales.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Experiencia utilizando ATS o plataformas de reclutamiento (deseable).
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado y participar en ferias laborales.
- Orientación a resultados, capacidad de organización, comunicación efectiva y manejo de indicadores de gestión.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para posiciones comerciales y operativas del sector telecomunicaciones, principalmente para tiendas y puntos de venta.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y convocatorias masivas que permitan asegurar el cumplimiento de las metas de cobertura.
- Realizar búsqueda activa y mapeo de talento, identificando candidatos potenciales en el mercado laboral.
- Gestionar la difusión de oportunidades laborales mediante bolsas de empleo, redes sociales, grupos especializados, referidos y otros canales.
- Realizar entrevistas y evaluaciones por competencias, identificando el ajuste de los candidatos a los requerimientos de cada posición.




- Coordinar las etapas del proceso de selección y contratación con los responsables del proyecto.
- Participar en actividades de reclutamiento presencial, ferias laborales y convocatorias en campo.
- Administrar y mantener actualizadas las bases de candidatos y el ATS.
- Elaborar reportes y realizar seguimiento a los indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección.
- Coordinar permanentemente con los stakeholders involucrados para asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura.

¿Qué ofrecemos?

- Participación en un proyecto estratégico de alto impacto en el sector telecomunicaciones.
- Trabajo colaborativo en un entorno dinámico y orientado a resultados.
- Ocasión de desarrollar estrategias de atracción de talento para operaciones comerciales de alto volumen.

Datos de la posición:

- Modalidad: Hibrido
- Horario: Lunes a viernes y sábado
- Descuentos corporativos.

Si te apasiona conectar talento con oportunidades y tienes experiencia identificando perfiles comerciales y operativos para el sector retail y telecomunicaciones, ¡queremos conocerte!

Protección de datos personales

La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Lima)
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📍 Lima