¡Estamos contratando! COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS – OBRA Sector: Construcción Remuneración: S/ 4,000 brutos Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos de Obra , con sólida experiencia en administración de personal, legislación laboral, reclutamiento y gestión de equipos en el sector construcción. Buscamos un cualificado organizado, proactivo, con capacidad de análisis, liderazgo y orientación a resultados, que contribuya a garantizar una gestión optimizado de los procesos de Recursos Humanos en obra. Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años sean en empresas constructoras, preferentemente proyectos viales. Experiencia comprobada en la gestión de personal bajo el régimen de construcción civil y régimen laboral general (D.

Leg. 728). Experiencia práctica revisión de planillas de construcción civil, interpretación de tareos, jornadas, descansos, horas extras y beneficios laborales. Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo. Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal, relaciones laborales y procedimientos disciplinarios. Manejo de sistemas de control de asistencia , preferentemente iBuilder. Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado. Deseable experiencia supervisando equipos y estudios de especialización en Recursos Humanos, legislación laboral o gestión humana. Principales responsabilidades Coordinar, supervisar y ejecutar, cuando corresponda, los procesos de Recursos Humanos del proyecto. Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, incluyendo convocatorias, evaluación curricular, validación del cumplimiento de los perfiles establecidos en el MOF, entrevistas y seguimiento de candidatos,



en coordinación con las áreas solicitantes Supervisar el control de asistencia, revisión de tareos, incidencias laborales y actualización de la dotación de personal (headcount). Garantizar la correcta administración, actualización y trazabilidad de los legajos y documentación laboral. Coordinar con las áreas correspondientes los ingresos, ceses, renovaciones y no renovaciones contractuales, asegurando la comunicación oportuna a RR. HH. Lima. Analizar incidencias laborales, atender consultas del personal y elaborar memorandos, comunicaciones de amonestación y demás documentación disciplinaria, conforme a los procedimientos y autorizaciones de la empresa. Supervisar el control administrativo de hospedaje y campamento, verificando la actualización de los registros de alojamiento del personal. Recopilar, revisar y consolidar los registros de asistencia de los especialistas contractuales del proyecto. Participar en actividades de clima laboral, evaluación del desempeño, integración y mejora continua. Supervisar y organizar al equipo de Recursos Humanos, asegurando la continuidad operativa durante descansos, bajadas y ausencias. Elaborar informes de gestión, identificar oportunidades de mejora e implementar controles para asegurar el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos. Competencias Liderazgo y capacidad de organización. Criterio y capacidad de análisis laboral. Proactividad y resolución de problemas. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para gestionar, supervisar y ejecutar procesos operativos. Condiciones laborales Remuneración: S/ 4,000 brutos mensuales (según evaluación) Lugar de trabajo: Huánuco – Proyecto de infraestructura vial. Alojamiento, alimentación y traslado: cubiertos por la empresa durante la permanencia en obra. Régimen de trabajo: según programación establecida por el proyecto. #J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador De Rr. Hh. (Huánuco)
🏢 TABLEROS Y PUENTES
📍 Huánuco