Descripción Oferta : Garantizar la implementación y continuidad de los programas de aprendizaje y certificación del negocio.

- Diseñar e implementar plan de aprendizaje para seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Gestionar certificaciones diversas para operadores logísticos con proveedores externos.
- Coordinar, ejecutar y asegurar el registro auditable de capacitaciones obligatorias como: Ética, Seguridad de la Información.
- Gestionar y dar seguimiento al Escuadrón de MOMOS para la aceleración de capacidades en tiendas en procesos de gestión del cambio.
- Organizar y ejecutar las Ferias de Conocimiento para el cierre de brechas de vendedores y especialistas.
- Planificar capacitaciones presenciales sobre Venta Proyecto en coordinación con nuestras tiendas.
- Asegurar la correcta implementación del Coaching en Acción para asesores de venta en nuestra tienda.
- Gestionar y coordinar la certificación y cobertura de monitores de venta, herramientas digitales y servicios en nuestra tienda.
- Gestionar la certificación y cobertura de Monitor de Monitores (MOMO).
- Interactuar con áreas internas para asegurar documentación, evidencias y reportes necesarios para auditorías.




- Administrar reportería de indicadores de aprendizaje y alertar oportunamente desviaciones para nuestros HRBPs y otros stakeholders.
- Administrar el LMS según los planes de aprendizaje.
- Ejecutar la gestión administrativa del área.

Requisitos Candidato/a :

- Cualificado universitario en Psicología, Comunicaciones, Administración o Educación.
- Deseable especialización en Gestión del Aprendizaje, Formación o Recursos Humanos.
- De 2 a 3 años de experiência en roles de Desarrollo de Personas o Gestión del Aprendizaje.
- Deseable experiência previa en retail, servicios o consumo masivo.
- Experiência manejando proyectos de formación y procesos logísticos de capacitación.

Proceso de Selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta
2. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Sobre Nosotros : En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

📌 Analista de Aprendizaje (Lima)
🏢 Sodimac Peru
📍 Lima