Funciones principales - Levantamiento y definición del perfil: Identificar los requerimientos de personal junto con las jefaturas de mina, elaborando y actualizando las descripciones de puesto con las competencias técnicas y certificaciones necesarias. - Programaccion y seguimineto de EMO. - Coordinar subida del personal a la Unidad. - Atracción y publicación de vacantes: Diseñar estrategias de reclutamiento (masivo, digital o por medio de bolsas de empleo) para cubrir puestos operativos y de alta demanda. - Coordinación de ingresos y onboarding: Gestionar las fechas de ingreso según las ventanas de inducción de la unidad minera. - Apertura del legajo (Legajo del candidato/ingreso): Recopilar toda la documentación generada durante el proceso de selección y contratación
📌 Asistente de reclutamiento y seleccion con experiencia en Mina (Cerro Colorado)
🏢 Minerales Auriverde
📍 Cerro Colorado
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